Шумилова Нелли

Преподает на курсе"Управление персоналом". Кандидат оциологических наук, доцент, преподаватель, практикующий тренер. Профессиональная деятельность Профессиональный преподаватель. Читает лекции, проводит семинары по различным управленческим, психологическим темам. Занимается научной и учебно-методической работой. Проводит индивидуальную диагностику, психологическую помощь и коррекцию.

Елена Пискарева

Диплом об окончании Новосибирского Государственного Университета, специальность — организационная психология, Диплом кандидата географических наук. Диплом об окончании Казахского Государственного Университета им. Аль-Фараби, специальность — географ, преподаватель. Специализация — геоморфология. Базовое образование Новосибирский Государственный Университет, факультет психологии.

Центр бизнес-психологии является структурным подразделением Директор: Рыженков Пётр Ермолаевич, бизнес-тренер, психолог- консультант.

Кластеры — тренд развития современной экономики Со 2. В семинаре приняли участие более 25 человек, среди которых были руководители и сотрудники компаний, входящих в региональный кластер, специалисты малых и средних предприятий, организаций инновационной инфраструктуры. В рамках программы была проведена лекция о процессах кластеризации и обучающий тренинг, посвященный возможным проблемам и конфликтам, сопутствующим вступлению в кластер. До начала обучающего тренинга участникам было очевидно, что тренд кластеризации очень актуален для экономики страны и нашего региона.

Однако единого понимания, что же есть кластер, сформировано не было. Перед лектором стояла задача объяснить сущность процесса кластеризации, проиллюстрировать на примерах лучшие практики кластерного сотрудничества и со-конкуренции, рассмотреть другие возможные формы партнерства и оценить влияние факторов внешней среды на развитие кластерных структур.

Тренинг по проблемам формирования доверия и разрешения возможных конфликтов при вступлении в кластер оказался более интерактивным. Каждый из участников высказывал свое личное мнение и делился опытом по решению обозначенной проблемы. В ходе дискуссий был составлен список преимуществ вступления в кластер. В числе главных достоинств такой горизонтальной формы партнерства были названы синергия, рыночный барьер и формирование рычага роста компаний.

В ходе беседы было выявлено, что несмотря на очевидные выгоды, существуют страхи, которые мешают развитию кластеров в регионе.

Пошла учиться, с целью узнать: Уже после первого занятия с Рыженковым П. Рада тому, что выбрала именно Центр психологии НГУ: Первый раз столкнулась с обучением столь высокого качества.

Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления ( НГУЭУ, Нархоз). Подготовка специалистов от средне-специального.

Это и знания, и корочки, и опыт, и та школа, проучившись в которой, понимаешь - стать бизнес-тренером можно. И как можно - пошагово, комментируя каждое действие, поддерживая на каждом этапе, тебя сопровождает команда сильнейших специалистов в своей области. Не менее значимой Показать целиком Образование, полученное в НГУ - это не просто знания и корочки. Не менее значимой оказывается группа, в которой предстоит учиться. В моей группе за время обучение все участники стали друзьями.

Мы помогали друг другу, ходили на тренинги, вместе отмечали праздники. Обучение нас сплотило, помимо новой профессии - подарило нам уверенность в себе, в своих силах. Наши преподаватели: Петр Рыженков, Татьяна Панцуркина, Ольга Николаевна Первушина, Ирина Сякина - это сильнейший состав учителей, они дали отличную базу знаний и передали свой опыт. Учиться у них - это престижно и интересно.

Дмитрий Болдырев

Читаю мастер-классы и веду тренинги не по чужим книжкам, а опираясь на собственный опыт и практику. Автор мастер-классов и тренингов: Опыт работы в качестве маркетолога:

Центр бизнес-психологии является структурным подразделением Новосибирского Государственного Университета и функционирует с года. В течение многих лет Насколько тренер профессионален в данной области.

Предлагаем вам рассмотреть программу тренингов для обучения персонала. Могут быть разработаны программы на основе базовых или созданы новые под актуальные задачи Вашей компании. В качестве дополнительного бонуса к каждому тренингу предлагается БЕСПЛАТНО оценка эффективности персонала, которая позволяет выявить деловые и личностные качества, уровень профессиональных компетенций, отражающиеся на результатах работы сотрудников. Оценка эффективности персонала позволяет прогнозировать и оптимизировать работу в компании в целом.

Корпоративные тренинги по использованию технологии фасилитации и визуализации в бизнесе эффективное проведение совещаний, рабочих встреч, бизнес-мероприятий и т. Как спортивный психолог работаю со Сборной командой Новосибирской области по велоспорту. Технология фасилитации и визуализации в бизнесе: Успешная команда Искусство презентации. Учимся выступать публично. Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования, Психология гг. Новосибирский государственный педагогический университет, Институт детства, Педагогика и методика начального образования Кроме этого: Новосибирск, риторика, ораторское мастерство, презентация — гг.

Татьяна Прохоренко

Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см.

Дороге друзья, наша команда «Мастерской бизнеса» поздравляет всех 18 часов вы сможете услышать тренеров «Мастерской бизнеса» на радио 80Н; Учебный центр «КонсультантПлюс»; [email protected]; +7 Практический психолог, бизнес-тренер, коуч, кандидат психологических наук.

Ситуация заказчика Бизнес построен на стандартах и технологиях. Большинство технологий разработаны непосредственно в 2ГИС и уникальны. Учебный центр 2ГИС — порядка 40 человек — отвечает за обучение и развитие людей в кампании. В задачи центра входит: С года началось внедрение электронного контента: На сегодняшний день в учебный центр поступает всё меньше запросов на фундаментальные знания, как например,"Основы управления" и всё больше запросов на решение ситуативных задач — как нанимать или как увольнять сотрудников.

Есть потребность научиться быстро и прямо сейчас. Сотрудники всё меньше хотят и находят возможности учиться длительный период времени. Даже однодневный курс или тренинг вызывает сложности: Они хотят взять контент прямо сейчас. Критерии выбора подрядчика Кроме очевидных: Видеокурс прекрасно решает эту задачу. Нам кажется очень важно устраивать такие знакомства, первые свидания, тест-драйвы прежде чем выстраивать долгие, перспективные, серьёзные отношения.

Центр психологии НГУ

Специалист по развитию торгового персонала и коммерческих служб. В профессии с г. Школа консультантов по управлению. Исторический факультет, квалификация: Реализация проектов в области управленческого консультирования, развития коммерческих служб.

Новосибирский Государственный Университет, факультет психологии. Стажировка в АННОО «Центр Кадровых технологий» по программе « Ситуационное В качестве бизнес тренера и HR консультанта участвовала в.

Уже пятый год подряд под руководством лучших преподавателей города успешно проводятся - и смежные курсы по интенсивным программам с расписанием, учитывающим дневную занятость студентов. За это время в Академии было разработано порядка 40 специализированных курсов: Основная задача ИТ-Академии — готовить специалистов высокого класса к реальной практической работе. Благодаря более чем десятилетнему опыту работы в сфере рекрутмента мы точно знаем, какие знания востребованы на рынке труда.

У нас можно: Все наши преподаватели - люди, имеющие богатый практический опыт в ведущих ИТ-компаниях.

Ковалев Марк Валерьевич

На 14 июля года подтвердили участие в Декаднике: Балабанов Евгений Николаевич, бизнес-консультант, тренер системного подхода в работе с телом, пластической гимнастики, волновой динамики. Сфера профессиональных интересов - семейная психология, детско-родительские отношения, речевая компетенция.

Специалисты психологических центров «Искусство гармонии» Диплом Новосибирского Государственного Университета, факультет Психологии.

Маркетинговая деятельность, промо-мероприятия, определение политики продаж ценообразование, дисконтирование, товарное кредитование. Взаимодействие с поставщиками. Личные продажи. Обучение и развитие персонала тренинги, наставничество. Определение сбытовой политики. Маркетинг и промо-мероприятия. Контроль и повышение рентабельности. Работа с поставщиками. Управление отделами продаж и закупок. Разработка системы компенсаций и бонусов. Обучение персонала субдистрибуторов. Участие в организации мероприятий по продвижению продукции выставки, -акции, реклама и пр.

Маркетинговые исследования.

Наши специалисты

По мнению Петра Ермолаевича, многое в себе человек не в силах изменить, например, темперамент, характер не меняются. При этом человек может выбирать и изменять ценности, мотивы, намерения и содержание мышления. На лекции слушатели узнали о практических методах самоорганизации, поддержания и усиления мотивации, а также познакомились со стратегиями достижений. Мысленное проживание результата, включающее эмоциональное переживание, помогает понять насколько задуманное намерение действительно желанно.

Бизнес - тренер, консультант в области HR, опыт работы более 13 лет. « Подготовка психологов к работе на телефоне», Центр психологии НГУ.

Маркова, С. Издана следующая книга В. Во-вторых, дает понимание российских реалий, а этого нет ни у одного иностранного руководителя. И, конечно же, обогащает новыми знаниями, позволяющими увидеть всю структуру взаимоотношений и баланса экономики в целом. Хочется особо подчеркнуть, что лично мне программа МВА НГУ позволила систематизировать и логически выстроить ранее полученные знания и опыт руководящей работы. Фактически я переосмыслил процессы управления. Пришло более четкое, комплексное понимание стратегии и тактики развития компании - куда надо двигаться, к чему стремиться и чему учить своих управленцев.

На личном опыте я в очередной раз убедился, что такие фундаментальные знания крайне важны каждому руководителю. Убежден, что учиться никогда не поздно, а руководитель просто обязан учиться постоянно.

Образовательный старт в НГУ: новые перспективы

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам. Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ. Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных.

Центр психологии Новосибирского государственного университета по программе «Тренинг-менеджмент» квалификация «бизнес-тренер» г.

Кому-то не хватает опыта, кому-то — диплома, кому-то — амбиций и смелости. У третьих есть образование, опыт и уверенность в себе, но нет зрения. НГУ для слепых У каждого из них все начиналось примерно одинаково: Самый популярный — кружок игры на баяне, потому что со времен СССР сложился стереотип: Мир интерната по-своему хорош: К тому же почти у всех есть справки об инвалидности.

А вот куда идти с ними после школы — вопрос сложный.

Иван Чубченко - Руководитель Учебного центра 2ГИС в проекте ИЗвестные люди.

Posted on